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労務の基礎知識

非正規社員の有給5日義務化|中小企業が押さえる実務対応のポイント

非正規社員の有給休暇は複雑?勤怠管理や雇用形態変更時の対応、年5日取得義務化の具体的な対策を中小企業向けに解説。法令遵守と従業員満足度向上を実現するヒント。