育児休業制度

2025年改正育児介護休業法

育児休業取得を後押しする2025年改正法の周知・意向確認義務と企業の役割

2025年改正育児・介護休業法で強化される育児休業の周知・意向確認義務。2022年改正からの変更点、企業が取るべき具体的な対応、そして課題と対策を社労士が解説します。