社労士

副業社労士の社労士試験合格体験記

令和4年社労士試験|選択式試験に臨みます(50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡33)

令和4年8月28日に行われた社労士試験。当日のリアルな心境を、科目別の詳細な手応えと共につづった体験記です。多くの受験生を悩ませる選択式「労務管理その他一般常識(労一)」への挑戦と、合格までの道のりを語ります。
労務の基礎知識

【中小企業必見】熱中症対策に使える!働き方改革推進支援助成金の活用法➁

2025年度の「働き方改革推進支援助成金」を熱中症対策に活用する方法を徹底解説。申請から支給までの流れ、必要書類、申請期限、成功のポイントまで、社労士が実務目線でわかりやすく紹介します。
労務の基礎知識

企業担当者・中小企業経営者必見!年次有給休暇の基礎から運用・トラブル対策まで完全ガイド

【人事担当者必見】2025年最新の年次有給休暇制度を徹底解説。付与ルール、多様な働き方への対応、計画的付与、5日取得義務化、トラブル解決策まで。労務リスクを回避し、正しい有給管理で健全な職場環境を築くための完全ガイドです。
労務の基礎知識

【人事担当者必見】これってNG?有給休暇を巡るトラブル事例と対処法~労使の視点から考える解決策~後編

「有給取得を拒否された」「退職時の有給消化で揉めた」など、年次有給休暇のトラブル事例を労使双方の視点から徹底解説。法律違反にならず円満解決へ導く具体的な対処法と、トラブルを未然に防ぐ予防策を社労士監修で紹介します。中小企業の総務・経営者の方必見です。
労務の基礎知識

【人事担当者必見】これってNG?有給休暇を巡るトラブル事例と対処法~労使の視点から考える解決策~前編

「有給取得を拒否された」「退職時の有給消化で揉めた」など、年次有給休暇のトラブル事例を労使双方の視点から徹底解説。法律違反にならず円満解決へ導く具体的な対処法と、トラブルを未然に防ぐ予防策を社労士監修で紹介。中小企業の総務・経営者向け。