労務の基礎知識 中小企業必見｜熱中症対策に使える！働き方改革推進支援助成金の申請から支給までの流れ
2025年度の「働き方改革推進支援助成金」を熱中症対策に活用する方法を徹底解説。申請から支給までの流れ、必要書類、申請期限、成功のポイントまで、社労士が実務目線でわかりやすく紹介します。
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労務の基礎知識 企業担当者・中小企業経営者必見！年次有給休暇の基礎から運用・トラブル対策まで完全ガイド
【人事担当者必見】2025年最新の年次有給休暇制度を徹底解説。付与ルール、多様な働き方への対応、計画的付与、5日取得義務化、トラブル解決策まで。労務リスクを回避し、正しい有給管理で健全な職場環境を築くための完全ガイドです。
労務の基礎知識 安易な「休めない」は違法？ 人手不足・繁忙期を理由にした有給拒否してませんか？
人手不足や繁忙期で有給申請を断る際、法令違反のリスクを知っていますか？ 会社が持つ時季変更権の限界と、罰則を避けるための正しい調整手順を社労士が解説します。現場管理職必見のトラブル対処法。
社労士の視点・コラム 10日無断欠勤者は解雇できない？不当解雇リスクと中小企業の現実
10日間無断欠勤、音信不通の従業員を会社は解雇できるのか？社労士視点で「クビは簡単じゃない」と言われる理由を深掘り。労基法と判例、会社のリアルな対応を解説し、中小企業の人事担当者が知るべき解雇の壁に迫ります。
副業社労士の日常 夜勤者が社労士を続ける生活ルーティンとメリット・デメリット（副業社労士の日常vol1）
夜勤生活を送りながら社労士として活動する筆者が、日常のルーティン、夜勤の功罪、そして士業活動との両立ポイントを紹介。副業・資格取得を目指す方にも役立つ体験談です。