研修

企業のハラスメント防止

パワハラ防止の実践ステップ|ルールと意識改革で安全職場を実現

企業におけるパワハラ対策の第一歩は、ルールの明確化と従業員意識の改革。服務規律・懲戒規程の整備や研修の実施方法を具体例で解説します。