2025年改正育児介護休業法 【実務解説】育児休業の意向確認後の対応と企業文化づくり 育児休業の意向確認は終わりではなく始まり。2025年改正法対応として、希望有無に応じた支援や意向確認後のフォロー、企業文化づくりの実務対応を解説します。 2025.05.27 2025年改正育児介護休業法