人事労務

2025年改正育児介護休業法

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】(10)男性の育児休業取得状況の公表義務における実務ポイント①

2025年4月の法改正により、従業員300人超の企業に義務化された「男性の育児休業等取得状況の公表」。どこに、どのように公表すればいいのか?実務上のポイントや不適切な公表例も交えて、わかりやすく解説します。
副業社労士の社労士試験合格体験記

ある日社長に呼び出される。(社会保険労務士試験合格体験記1)

49歳、市場の仲卸で働く元営業マンが、社長の突然の命令で社労士の勉強を始めることに。働き方改革に揺れる職場で、知識ゼロから挑んだ初年度のリアルな奮闘記。不合格から見えたものとは?