年次有給休暇

非正規社員の有給休暇は複雑？勤怠管理や雇用形態変更時の対応、年5日取得義務化の具体的な対策を中小企業向けに解説。法令遵守と従業員満足度向上を実現するヒント。

2019年施行の年5日有給取得義務に対応するため、就業規則の記載例と年次有給休暇管理簿の作成・運用方法をわかりやすく解説。

2019年施行の年5日間の有給休暇取得義務化制度とは？対象者・罰則・企業の実務対応・管理簿作成など、最新データとともに徹底解説します。

時間単位年休の導入・運用でお困りですか？本記事では、労使協定の締結から就業規則への記載、効果的な管理体制・周知徹底まで、実務担当者が知るべき全てを解説。企業事例から成功の秘訣も紹介し、貴社の働き方改革をサポートします。

2010年、2019年の法改正で導入・普及が進んだ時間単位年休。従業員のワークライフバランス向上、企業の生産性アップに貢献するこの制度の定義、目的、法的根拠、導入企業と従業員双方のメリット・デメリット（注意点）をわかりやすく解説。柔軟な働き方を実現する時間単位年休の全てがわかる記事です。