戸塚 淳二

企業のハラスメント防止

パワハラ対策のためのルール作成と意識改革で安全な職場を実現

企業におけるパワハラ対策の第一歩は、ルールの明確化と従業員意識の改革。服務規律・懲戒規程の整備や研修の実施方法を具体例で解説します。
働く人の権利と安心ガイド

再就職手当の申請方法と必要書類|早期就職で一時金を受け取る

失業手当の給付日数を残して早期に就職した方を支援する再就職手当。支給条件や計算方法、申請手続き、企業再就職・開業の場合の必要書類まで、わかりやすく解説します。
企業のハラスメント防止

パワハラが起こる理由と対策の5ステップ|職場改善の実践法

なぜパワハラはなくならないのか?個人の意識と組織風土に潜む原因を分析し、就業規則・評価制度・相談窓口など、5ステップで確実に対策する方法を解説します。
働く人の権利と安心ガイド

失業保険受給中にアルバイトする方法と控除額の計算例|注意点も徹底解説

失業保険を受給しながらアルバイトをする際のルールや控除額の計算例、申告方法を初心者向けに解説。働く時間や収入の上限、給付期間ごとの注意点もわかりやすく紹介しています。
企業のハラスメント防止

パワハラの裁判例から学ぶ|企業が負うリスクを徹底解説

パワハラ防止法の6類型ごとの具体的裁判例を紹介。身体・精神・人間関係への攻撃など、企業が負う慰謝料や安全配慮義務違反のリスクをわかりやすく解説します。