企業のハラスメント防止 パワハラ対策のためのルール作成と意識改革で安全な職場を実現
企業におけるパワハラ対策の第一歩は、ルールの明確化と従業員意識の改革。服務規律・懲戒規程の整備や研修の実施方法を具体例で解説します。
企業のハラスメント防止
働く人の権利と安心ガイド
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