2025年改正育児介護休業法 IT導入補助金（デジタル化基盤導入類型）で実現する！中小企業のデジタル化とテレワーク最適化
テレワーク導入をIT導入の一環として進めたい企業必見！IT導入補助金（デジタル化基盤導入類型）の概要や活用方法、補助対象のITツールを徹底解説。生産性向上と業務効率化を目指したテレワーク環境の整備を支援します。
戸塚 淳二
2025年改正育児介護休業法 
副業社労士の社労士試験合格体験記 令和３年度社労士試験の結果（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡18）
令和3年度社労士試験、自己採点結果は惨敗。特に「悪問」と議論された労一問題に苦戦し、自身の勉強不足を痛感。しかし、この失敗から「まぐれでは受からない」という真理を学び、再挑戦を決意した50代社会人独学者のリアルな記録。
2025年改正育児介護休業法 人材確保等支援助成金（テレワークコース）目標達成助成の受給条件と実務対応ポイント
人材確保等支援助成金（テレワークコース）の目標達成助成金を受け取るための要件、離職率の計算方法や賃金アップの条件を徹底解説。申請手順や実務ポイントを詳しく紹介し、最大15万円の助成金を得るための実践的アドバイスを提供します。
副業社労士の社労士試験合格体験記 これで受かると思っていたのか？（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡17）
50代、社労士試験午後の択一式で直面した厳しい現実。基本知識の圧倒的不足と、五肢択一形式への不慣れ。200時間の勉強で挑んだ独学者が痛感した「まぐれでは合格できない」真理とは？不合格から得た最大の収穫を語ります。
2025年改正育児介護休業法 育児・介護と両立！人材確保等支援助成金（テレワークコース）で導入資金を調達
人材確保等支援助成金（テレワークコース）を活用してテレワーク導入を成功させる！制度導入助成金20万円、目標達成助成金最大15万円。申請の流れ、就業規則整備、機器購入の注意点など、社労士が実務的な視点から解説します。