戸塚 淳二

労務の基礎知識

中小企業向け|低コストで“訴えられない”熱中症対策|WBGTと就業規則

中小企業でもすぐに始められる熱中症対策とは?WBGT測定器の活用から、マニュアル整備、就業規則への明記方法まで社労士が分かりやすく解説します。
2025年改正育児介護休業法

2025年改正育児・介護休業法|男性育休取得の全体像と対応

2025年施行の育児・介護休業法改正に中小企業はどう対応すべき?就業規則整備から男性育休促進、テレワーク導入、介護両立支援まで、企業が今すべきことを網羅解説。義務化対応と実践ポイントを詳しく紹介します。
働く人の権利と安心ガイド

会社員向け|有給休暇申請のコツ|病欠時の年休・時間単位年休等【やさしく学ぶ年休シリーズ 第4回】

年次有給休暇の申請で迷っていませんか?この記事では、有給の正しい取り方、会社に伝えるタイミング、そして多くの人が悩む急な病欠時の扱い(事後申請)について、法律と現実の運用をわかりやすく解説。計画的付与や時間単位年休など、賢く休むコツもご紹介します。あなたの有給を無駄にせず、上手に使いこなしましょう。
副業社労士の社労士試験合格体験記

社労士受験生が語るTAC模試のリアル➀|中間模試で見えた課題と戦略(50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡29)

TAC全国模試を経て、自身の立ち位置を冷静に分析。50代で社労士試験に挑戦する受験生が、択一対策中心から選択式強化へと学習方針を転換。特に苦手な労基・労一対策に重点を置いた戦略と、次回模試への意気込みをリアルに綴ります。
2025年改正育児介護休業法

両立支援等助成金|2025年育児介護休業法改正と両立支援等助成金 企業の活用戦略

2025年4月・10月施行の育児介護休業法改正に対応する企業の必読ガイド。両立支援等助成金の各コース概要から活用メリット、申請実務のポイントまで徹底解説。人材定着・企業イメージ向上への戦略的な助成金活用法を学び、「使いこなせる」企業へ。