企業のハラスメント防止 パタハラはどこから違法か？不利益取扱いを分ける裁判例と企業の防御策
男性育休の普及で急増するパタニティ・ハラスメント（パタハラ）訴訟。育児・介護休業法の不利益取扱いを巡り、企業が敗訴・勝訴を分けた裁判例から「証拠化」と「激変緩和」の実務対応を解説します。
戸塚 淳二
企業のハラスメント防止 
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