2025-09

企業のハラスメント防止

パワハラとは|3要素と6類型を徹底解説|職場での防止策も紹介

職場のパワハラ(パワーハラスメント)を法律に基づき解説。3つの構成要素と6つの典型類型を具体例でわかりやすく紹介し、線引きや防止策も確認できます。
副業社労士の社労士試験合格体験記

令和4年度社労士試験|合格発表までの受験生の葛藤(50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡36)

令和4年度社労士試験の合格発表を受け、合格率や試験の傾向を振り返りながら、実際に挑戦した私の体験と率直な感想をまとめました。今後の受験対策の参考にしてください。
働く人の権利と安心ガイド

失業保険はいくらもらえる?賃金日額・給付率・給付日数で計算方法を解説

失業保険の受給額を自分で計算する方法をステップごとに解説。賃金日額・給付率・所定給付日数を押さえ、会社都合・自己都合退職ごとの目安もわかります。
企業のハラスメント防止

企業必見|ハラスメント対策の重要性と法的義務|人材流出・組織力低下を防ぐ方法

ハラスメント対策はもはや企業の努力目標ではなく法的義務です。パワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラ・カスハラの防止策、企業リスク、組織の健全化に必要な具体的手法を徹底解説します。
働く人の権利と安心ガイド

退職理由で失業給付が変わる!自己都合・会社都合・特定理由を見極める

失業保険の給付金は、退職理由で金額が大きく変わります。会社都合、自己都合、特定理由離職者の違いを解説。ハローワークで損をしないための退職理由の判断基準と、会社に自己都合にされそうになった時の対処法を解説します。