働く人の権利と安心ガイド 会社員向け｜有給休暇申請のコツ｜病欠時の年休・時間単位年休等【やさしく学ぶ年休シリーズ 第4回】
年次有給休暇の申請で迷っていませんか？この記事では、有給の正しい取り方、会社に伝えるタイミング、そして多くの人が悩む急な病欠時の扱い（事後申請）について、法律と現実の運用をわかりやすく解説。計画的付与や時間単位年休など、賢く休むコツもご紹介します。あなたの有給を無駄にせず、上手に使いこなしましょう。
2025-07
働く人の権利と安心ガイド 
副業社労士の社労士試験合格体験記 社労士受験生が語るTAC模試のリアル➀｜中間模試で見えた課題と戦略（50代会社員・独学で社労士試験に挑んだ軌跡29）
TAC全国模試を経て、自身の立ち位置を冷静に分析。50代で社労士試験に挑戦する受験生が、択一対策中心から選択式強化へと学習方針を転換。特に苦手な労基・労一対策に重点を置いた戦略と、次回模試への意気込みをリアルに綴ります。
2025年改正育児介護休業法 両立支援等助成金｜2025年育児介護休業法改正と両立支援等助成金 企業の活用戦略
2025年4月・10月施行の育児介護休業法改正に対応する企業の必読ガイド。両立支援等助成金の各コース概要から活用メリット、申請実務のポイントまで徹底解説。人材定着・企業イメージ向上への戦略的な助成金活用法を学び、「使いこなせる」企業へ。
働く人の権利と安心ガイド パート・アルバイトの有給休暇ガイド｜比例付与｜付与条件と日数【やさしく学ぶ年休シリーズ 第3回】
パート・アルバイトでも有給休暇は取得できます。付与条件・日数・計算方法をやさしく解説。働くあなたが知っておきたい有給の正しい知識をまとめました。
労務の基礎知識 万が一発症したら？ 熱中症と労災認定、企業責任の境界
「注意喚起だけでは不十分」熱中症による労災発生時、企業が問われる安全配慮義務と損害賠償リスクを解説。WBGT測定や具体的な対策の重要性を判例から学び、法的責任から会社を守る方法を詳述。中小企業の経営者・総務担当者必見。