2025年改正育児介護休業法 2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（14）育児期社員へのテレワーク対応 中小企業が押さえるべき実務対応ポイント 助成金編➂
人材確保等支援助成金（テレワークコース）の目標達成助成金を受け取るための要件、離職率の計算方法や賃金アップの条件を徹底解説。申請手順や実務ポイントを詳しく紹介し、最大15万円の助成金を得るための実践的アドバイスを提供します。
2025-05
2025年改正育児介護休業法 
副業社労士の社労士試験合格体験記 これで受かると思っていたのか？（社会保険労務士試験合格体験記17）
社労士試験の午後択一式試験で感じた絶対的な知識不足と準備不足。試験本番のリアルな体験を通して、「まぐれでは受からない」理由を実感した受験記録です。
2025年改正育児介護休業法 2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（13）育児期社員へのテレワーク対応 中小企業が押さえるべき実務対応ポイント 助成金編➁
人材確保等支援助成金（テレワークコース）を活用してテレワーク導入を成功させる！制度導入助成金20万円、目標達成助成金最大15万円。申請の流れ、就業規則整備、機器購入の注意点など、社労士が実務的な視点から解説します。