法律・労務・業界のインサイト

前回の記事の続きを見てまいりましょう。２０２５年の改正育児・介護休業法では、男性の育児休業取得率をさらに向上させるために、以下のような施策が盛り込まれています。育児休業取得状況の公表義務の拡大3歳未満の子を養育する労働者へのテレワーク選択肢...

「育児は母親がするもの」という考え方は、もはや過去のものになりつつあります。育児休業法が施行されてから３０年以上が経過しており、その後何度かの改正が行われてきました。しかし、現実には男性の育児休業取得率はまだ十分とは言えず、多くの家庭では育...

「仕事と育児・介護の両立、あなたの会社ではどこまで対応できていますか？」近年、少子高齢化の進行に伴い、仕事と家庭の両立支援がより重要視されています。特に、男性の育児休業取得の促進や、介護離職を防ぐための環境整備は、企業にとって避けて通れない...